Planillas y Asesoría Laboral en Cusco
Mantén organizada la gestión laboral de tu empresa y las obligaciones relacionadas con tus trabajadores. Brindamos apoyo en el cálculo de remuneraciones, beneficios sociales, CTS, gratificaciones, vacaciones, ESSALUD y otras obligaciones laborales necesarias para una correcta gestión del personal. Botón: Solicitar asesoría laboral
¿En qué consiste?
Una adecuada gestión laboral ayuda a prevenir errores
Cuando una empresa comienza a contratar trabajadores aparecen nuevas responsabilidades que requieren organización y seguimiento.
Podemos ayudarte si:
- Tienes trabajadores en planilla.
- Necesitas calcular remuneraciones.
- Tienes dudas sobre beneficios sociales.
- Necesitas gestionar vacaciones, CTS o gratificaciones.
- Requieres revisar obligaciones relacionadas con ESSALUD o AFP.
- Necesitas organizar contratos y documentación laboral.
¿Qué incluye?
¿Qué incluye nuestra asesoría tributaria?
AFP y ESSALUD
Apoyo en las obligaciones y declaraciones relacionadas con los sistemas correspondientes.
Contratos y gestión laboral
Orientación y organización de documentación relacionada con la gestión del personal.
Elaboración y gestión de planillas
Organización de la información necesaria para calcular las remuneraciones correspondientes.
CTS y gratificaciones
Apoyo en el cálculo y gestión de estas obligaciones laborales.
Beneficios sociales
Cálculo y revisión de los beneficios que correspondan según cada situación laboral.
Vacaciones
Seguimiento y cálculo relacionado con los periodos vacacionales de los trabajadores.
- Empresas con trabajadores.
- MYPES.
- Empresas que comienzan a contratar personal.
- Negocios que necesitan ordenar sus planillas.
- Empresas que desean revisar su gestión laboral.
Deja la gestión laboral de tu empresa en manos de profesionales y dedica más tiempo al desarrollo de tu negocio.
¿Qué necesito saber?
¿Cómo trabajamos?
1. Revisamos la situación laboral
Conocemos la cantidad de trabajadores y las necesidades de la empresa.
2. Organizamos la información
Revisamos remuneraciones, contratos y datos necesarios.
3. Gestionamos las obligaciones
Ayudamos a mantener organizada la información laboral de cada periodo.
Preguntas frecuentes
Sí. El servicio puede adaptarse a micro y pequeñas empresas.
Sí. Podemos orientarte respecto a la organización inicial de la gestión laboral.
Sí. Estos conceptos forman parte del servicio de gestión laboral.
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Recibe una evaluación de tu situación tributaria
No esperes a recibir una multa o una fiscalización para revisar las obligaciones de tu empresa.
Conversemos sobre tu situación y determina qué acciones debes realizar para mantener tu negocio ordenado ante SUNAT.